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46 mulheres iniciam jornada de desenvolvimento no Mulheres Cooperativistas da Cermoful

46 mulheres iniciam jornada de desenvolvimento no Mulheres Cooperativistas da Cermoful
KENIA PACHECO / CERMOFUL

Oportunidade de desenvolvimento pessoal, troca de experiências e criação de novas conexões deram o start para a primeira aula da oitava turma do programa Mulheres Cooperativistas, aberta na quarta-feira (18/03), em Morro da Fumaça. Ao longo das próximas semanas, 46 mulheres participarão de mais uma jornada no programa, com encontros noturnos voltados à criatividade, aprendizado prático e fortalecimento de vínculos entre as participantes.

O presidente da Cermoful Energia, Rudy Recco e o seu vice Marcos Paulo, participaram da aula inaugural e deram boas vindas para as participantes. Rudy Recco destacou o espaço ampliado para as mulheres na atual gestão, que registra a maior participação feminina da história da cooperativa. Segundo ele, com 62 anos de atuação, a instituição amplia o espaço das mulheres em setores estratégicos, cargos técnicos e funções de decisão dentro da estrutura administrativa.

“A Cermoful possui em seu quadro de funcionários, 16 mulheres, sendo cerca de seis em funções administrativas e técnicas. As ações da cooperativa já envolveram aproximadamente 600 mulheres, com destaque para o programa Mulheres Cooperativistas, que reuniu cerca de 400 participantes, e o Campeonato de Bocha Feminina, com cerca de 250 envolvidas”, resumiu.

Durante a abertura, a instrutora, Sibeli Borba, apresentou a proposta do curso e os temas que serão trabalhados ao longo dos encontros, com foco em participação ativa, troca de experiências e aplicação no dia a dia. “É uma satisfação começar a primeira aula de 2026. Que seja um programa transformador, como os outros já foram, e que ofereça oportunidade de protagonismo, independência e crescimento para cada mulher. Desejo sucesso e que cada uma aproveite conforme a sua dedicação”, afirmou a palestrante.

A coordenação dos projetos sociais é realizada por Flávia Zaccaron, com organização da analista de Recursos Humanos, Daiane Rocha. As duas profissionais atuam desde o início do programa e acompanham diretamente as atividades e o suporte às participantes. As aulas seguem ao longo das próximas semanas, com cronograma voltado ao desenvolvimento contínuo das participantes.

Realizado em parceria com o Sescoop/SC (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina), o programa é voltado ao desenvolvimento de habilidades pessoais e ao fortalecimento do papel das mulheres nas comunidades atendidas pela cooperativa.

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